【摘 要】
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随着社会经济的发展,市场竞争越发激烈,在企业的竞争当中,人力资源是其中非常很重要的战略资源,企业之间的竞争归根究底是人才之间的竞争.通过合理的应用激励机制,除了能够帮
【机 构】
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沂水县富官庄镇财经服务中心,山东 临沂 276400
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随着社会经济的发展,市场竞争越发激烈,在企业的竞争当中,人力资源是其中非常很重要的战略资源,企业之间的竞争归根究底是人才之间的竞争.通过合理的应用激励机制,除了能够帮助企业留住优秀人才之外,也能够为企业吸引更多的人才,并对工作人员的潜能进行有效的挖掘,让企业中所有的员工都能够充分发挥出自己的才能,为企业营造出一个良好的竞争氛围.因此本文对于人力资源管理中的激励原则与方法进行研究有着十分重要的意义.本文首先对于激励的含义的阐述,同时对于激励机制的作用进行分析,从而对于人力资源管理中的激励原则进行探讨,最后对于人力资源管理中激励方法的应用策略进行研究.希望通过本文,能够为企业人力资源管理中激励措施的合理应用提供一些参考和帮助.
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