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据统计，《财富》杂志公布的2013年全球百佳雇主中，近70%的企业拥有明确的实习生培养计划。前十强如Google、SAS、高通、Inter等公司已经塑造了全球范围的实习生品牌。这些实习生计划一方面十分有利于企业观察评价实习生的能力与潜力，给予企业极为自由的选择空间，另一方面实习生计划也是展示企业品牌和优秀企业文化，并以此吸引优秀毕业生加盟的绝佳契机。目前，部分国内企业如招商银行、海南航空等，也逐步开展实习生计划的尝试，虽然进展比较缓慢，但是已在路上。