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随着我国社会经济的快速发展，行政事业单位预算绩效管理工作的加强无论是对于国家或者单位的发展来说都具有深远的意义。我国的预算绩效管理工作才刚刚起步，仍有许多方面亟待加强，如绩效管理意识还未牢固树立，绩效管理制度还需进一步完善，事前、事中、事后全过程评价机制尚不健全，绩效评价结果应用还需扩大范围等。文章对目前行政事业单位预算绩效管理的现状及存在的问题进行了初步的研究，并对行政事业单位绩效管理工作提出了一些对策和建议。