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反思和改变.两级班子要真正拿出反思的勇气,反思工作中的不足,反思自身的差距,从思想深处承认差距,以更好地去改变.同时提高五种能力,即判断形势和随机应变的能力;民主科学决策和有效实施的能力;资源筹措和平衡使用的能力;激励与约束打造发展机制的能力;化解矛盾及应急反应的能力.在具体工作中,继续贯彻自我认知、持续改进的工作理念.