礼来:创新的创新法则

来源 :商学院 | 被引量 : 0次 | 上传用户:limingxhss2
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
“第一,自由地沟通交流;第二,有奖励的机制;第三,商业化机制。”礼来公司董事长SidneyTaurel在谈到创新三大条件时说。 “First, free communication; second, rewarding mechanism; third, commercialization mechanism. ” Sidney Taurel, chairman of Eli Lilly and Company, said of the three major conditions for innovation.
其他文献
光盘制造产业的美国盛典——Media-Tech Expo 2007于5月15日在美国加州Long Beach(长滩)隆重开幕。今年展会的主题为“内容需要存储”。展会聚集了超过110家光盘及相关行业参
本文提出了一种新型多参数传感的模式干涉仪,由一段光子晶体光纤与局部扰动的标准单模光纤耦合形成,其感知结构中相关的参数能够随着干涉图案的能见度和干涉图案偏移而变化,
页l期l34 题目作者多变量的cauchy问题的唯一性中的离散现象·····,··,,·······“·············……~…,-.王光寅麦明激陆柱家关于波利雅峰···
本文可以学到21为整合主板选择合适的驱动、补丁整合主板看高清和玩游戏的设置本文相关小知识MCP68主板支持SATARAID功能,如果你需要使用这个功能,在安装WindowsXP时需要按下
rpauy刀OMeTpHqecKH沃COCTflB H IIporlcXO)K,qeuHe necI
出游的愿望上一个季节天气抽风,淅淅沥沥的小雨下个不停,就在所有人即将发霉的时候,终于迎来了阳光灿烂的日子。大伙儿蠢蠢欲动,渴望出去踏春。有胆大者向班主任进言,建议去
人是最重要的资源,最宝贵的财富。全面理解人本管理的内涵及内容,建立以人为本的管理工程和机制,是时代的要求,企业成功的关键。本文从人本管理的含义、基本要素、主要内容和
企业文化作为企业经营观念、品牌形象、企业声誉、企业形象等的母体,在激烈的市场竞争环境中至关重要,企业文化在生产经营全过程中的每一个环节都能充分体现出来。它应对复杂多变的市场形势,应对不断发展的用户需求,并在凝聚员工力量、展示企业形象、推动企业发展等方面起到了很大作用,显示了强大的生命力。由此可见,企业文化是企业真正的核心竞争力。具体表现在:    企业文化是企业竞争力之源泉     市场产生竞争,
还在用闪存盘做移动存储吗?还在为数据的丢失懊恼不已吗?还在为千篇一律的Blog无法展现自己的个性而黯然神伤吗?不要在那里干发呆了,在家架个服务器吧!让坛主、版主、群主统
在媒体和包括戴尔、联想、Broadcom、Linksys等企业巨头热炒半年之后,英特尔终于在1月份宣布推出其下一代802.11n网络连 Six months after the media and hype including co