【摘 要】
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将煤矿企业内部市场化运行机制延伸拓展到人力资源领域,分析了建立煤矿企业内部劳务市场的意义,构建了煤矿企业内部劳务市场运作机制及保障体系。通过建立内部劳务市场管理中
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将煤矿企业内部市场化运行机制延伸拓展到人力资源领域,分析了建立煤矿企业内部劳务市场的意义,构建了煤矿企业内部劳务市场运作机制及保障体系。通过建立内部劳务市场管理中心,引入竞争机制,优化人力资源配置,有效提高了员工的主动性和积极性,降低了企业人工成本,提高了企业竞争力。
Expanding the internal market operation mechanism of coal mining enterprises into the human resources field, analyzing the significance of establishing the internal labor market of the coal mining enterprises and establishing the operation mechanism and guarantee system of the internal labor market of the coal mining enterprises. Through the establishment of the internal labor market management center, the introduction of competitive mechanism and optimization of human resources allocation, which effectively enhanced the staff’s initiative and enthusiasm, reduced the labor costs of enterprises and enhanced the competitiveness of enterprises.
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