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中小企业是我国国民经济的重要组成部分，起着支撑我国的整体经济框架的重要作用。自90年代以来，中小企业成为拉动我国经济增长的主力军，在解决就业压力和维护社会稳定方面也是不可或缺的基础力量。然而由于中小企业管理水平的限制，在企业发展、成长过程中，企业管理层在意识到绩效管理重要性的同时，却又不知如何正确实施绩效评价，使得如何对中小企业实施绩效进行合理有效的评价成为国内外学者和企业管理层的主要研究问题。而平衡计分卡作为一种将企业的战略目标与企业业绩评价因素相结合战略管理系统，对于改进中小企业绩效评价具有重要意义。