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加强医德医风建设 纠正行业不正之风
【机 构】
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吉林省人民医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1992年08期
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本文总结了该院坚持在改革中实施目标管理所取得的可喜变化和成果。论述实施目标管理的基本作法和体会，如坚持主、客观相统一，坚持把改革引入目标管理实践中，坚持两个文明建设一起抓的方针等。並从该院实际出发，提出了深化改革的基本思路。
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医疗工作以社会效益第一，医疗质量第一，病人利益第一为宗旨。本文就综合医院的医疗质量管理所采取的综合措施进行了初步探讨。提出抓医疗质量管理的关键环节，即基础质量、环节质量、终末质量中的一些具体措施及做法。另外还必须设立一个较为完善的医疗质量监控系统，以保证医疗质量不断提高，使医疗质量管理更趋于科学化、系统化。
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文章强调如何充分调动护士的积极性是护士长管理的核心问题。作者通过127名护士的调查，结果表明：护士长要实施有效管理，调动护士的积极性，应尽可能运用非权力性影响力。并以管理心理学理论阐明了领导影响力及非权力性影响力的概念；从品格因素、才能因素、知识因素和感性因素四个方面阐述了护士长提高非权力性影响力的方法和途径。
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急诊医学的发展，是受社会、经济、技术等客观条件制约的，尤其是人才的培养、急诊医师队伍的建设，尤为重要。针对目前有相当数量的从事急诊工作的医师不安心问题，作者提出“一人两制”和“一科两制” 的设想供探讨。
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