“四化”工作法实现文化认同基础上的员工行为自觉

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企业文化是企业在发展过程中形成并为全体职工共同遵循的价值观念和行为规范,只有深植于广大员工的土壤之中,由员工来培植、浇灌,才能茁壮成长并结出丰硕成果。因此,员工作为企业文化的实践者、推动者和受益者,是企业文化建设的主体。 Corporate culture is the values ​​and codes of conduct formed by enterprises in the process of development and common to all staff and workers. Only by cultivating and irrigating in the soil of the vast majority of staff, enterprise culture can grow robustly and achieve fruitful results. Therefore, employees as practitioners, promoters and beneficiaries of corporate culture, is the mainstay of corporate culture.
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