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<正> 优化劳动组合,作为企业在“治理、整顿”形势下,进一步深化改革,求得顺利健康发展的一项重要措施,已在国营、大集体和乡镇企业中普遍展开,并使许多企业产生了良性总体经济效应.但从系统的调查了解中,我们看到,在优化组合过程中,也出现了一些值得注意的“异化”现象,且这些异化现象对企业的负效应已初见端倪.其主要特征是: