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随着大学教育规模和内部组织机构的逐渐扩大，原有的管理理念、机构设置以及制度运行已不能很好地适应现代高等教育的大发展，迫切需要从新的视角来研究并解决现代大学面临的治理问题。运用新制度经济学的研究范式，提高大学内部治理绩效的路径策略应该是，树立高远的大学理念：创造大学文化，培植大学精神。建立科学的内部治理结构：校长治校，学者治学。设立高效的组织制度安排：设置终身岗位，激发人力资本潜力。