【摘 要】
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年来我国企业之间竞争日益激烈,很多企业为了能够提高在市场中的占有率和竞争力,开始进行企业员工的人性化管理,并把此管理作为企业发展的根本。因为对于企业而言,员工是企业
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年来我国企业之间竞争日益激烈,很多企业为了能够提高在市场中的占有率和竞争力,开始进行企业员工的人性化管理,并把此管理作为企业发展的根本。因为对于企业而言,员工是企业发展最直接的途径,而企业员工人性化管理是目前企业管理中最有效的手段,将人性化管理的方式运用到企业的管理中,不仅能够使企业获得更好的发展机会,还有助于我国整体经济的进步和发展。因此本文主要从企业员工的管理出发介绍了人性化管理思想的演进以及在企业管理的应用和路径的选择。
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