【摘 要】
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国企政工工作在新形势下依然必不可少,并且面临着更高的要求,为了更好优化提升国企政工工作开展价值,必然需要首先明确政工工作职能定位,进而才能够把握好政工工作开展方向,
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国企政工工作在新形势下依然必不可少,并且面临着更高的要求,为了更好优化提升国企政工工作开展价值,必然需要首先明确政工工作职能定位,进而才能够把握好政工工作开展方向,体现更强创新优化作用.本文以国企政工工作作为研究对象,首先明确了新形势下国有企业政工工作的职能定位,然后分析了现阶段国企政工工作基本状况,最后探讨了如何创新政工工作模式,以供参考.
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