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我国国有企业经过四分之一世纪的改革历程,企业的管理体制和经营机制发生了深刻的变化.但随着改革的深入,越来越多深层次的问题逐渐显露出来.进一步深化国有企业改革必须在改革过程中把握好关键环节和要素,对这些问题的深入研究和探讨,有助于我们更好地从宏观和微观两个层面把握国企改革的方向,制定科学合理的改革措施,走出改革误区.