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受部队精减整编的影响，目前，我院各科护理人员普遍严重缺编，为了解决日常工作运转的燃眉之急，我科聘用了11名合同护士。她们从学历层次、知识结构等方面虽然与在编护士有较大差距，但却同样承担着临床一线的繁重工作。因此，对他们进行专科理论与技能操作培训是一项十分必要的工作，也是提高护士素质提高护理质量的重要手段。我们主要从以下4个方面为重点对招聘护士进行培训，取得较好的效果，现介绍如下。