铁路青年工人职业认同感现状及其对幸福感的预测作用

• 作 者: 况扶华 谢东杰 王利刚 范晓兰 高文斌
• 机 构: 中国科学院大学,中国科学院大学,100101 北京，中国科学院心理研究所心理健康重点实验室,中国科学院大学,100101 北京，中国科学院心理研究所心理健康重点实验室,
• 出 处: 中华行为医学与脑科学杂志
• 发表日期: 2014年23期
• 关键词: Professional identity Subjective well-being Railway Young workers

目的

揭示铁路青年工人职业认同的现状和影响因素，研究职业认同对幸福感的预测作用。

方法

采用等比例分层随机抽样，使用职业认同问卷和幸福感指数量表对全国5 762名铁路青年工人进行调查。对性别、年龄、工龄、学历和收入水平等因素对职业认同的影响进行定量分析。

结果

(1)铁路青年工人的职业认同水平随年龄增加而增加(F＝6.667，P<0.05)。(2)职业认同感随工龄增加而增加(F＝5.147，P<0.01)，但9～12年工龄反而下降。(3)"大专"学历职业认同明显低于"本科及以上"学历(F＝3.538，P<0.05)。(4)职业认同随收入提高而提高(F＝42.275，P<0.01)。(5)线性回归分析结果显示，职业认同对幸福感有预测作用(R＝0.534，P<0.01)。

结论

铁路青年工人的年龄、工龄、学历、收入等变量对职业认同有影响，职业认同对幸福感有正向预测作用。