【摘 要】
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人才是企业实现发展、赢得主动竞争的战略资源.近年来,江苏省联社结合全省农商银行人才管理和人才储备实际,在调查分析、深入研究行业员工招聘工作的基础上,不断优化招聘录用
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人才是企业实现发展、赢得主动竞争的战略资源.近年来,江苏省联社结合全省农商银行人才管理和人才储备实际,在调查分析、深入研究行业员工招聘工作的基础上,不断优化招聘录用流程、拓宽招聘渠道、改进招聘服务,长期、多渠道面向全球广纳人才,改变以往短期、单一、定向招聘的局限性,提高招聘工作的前瞻性和科学性.自2013年以来,全行业累计招聘引进各类人才15000余名,其中每年招聘大学生员工均在1600余人以上,为全行业人才队伍建设提供了助力和支撑.
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