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经济新常态下,人力资源作为企业最核心的资源,是企业在激烈的市场竞争中取胜的重要武器.小微企业由于自身条件限制面临招人不易,留人更难的困境,如何留住招揽的人才并对之进行有效的培训开发成为小微企业发展的关键.互联网+时代的到来为小微企业人力资源培训提供了新思路.
互联网+小微企业人力资源培训探究
【摘 要】
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经济新常态下,人力资源作为企业最核心的资源,是企业在激烈的市场竞争中取胜的重要武器.小微企业由于自身条件限制面临招人不易,留人更难的困境,如何留住招揽的人才并对之进
【机 构】
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河北大学
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2020年15期
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