【摘 要】
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随着知识经济时代特征的日益突出,企业的人力资源管理迎来了新的研究课题.准确把握知识经济的根本点及知识经济与人力资源之间的互依、互制与互促关系,并在此基础上加强人力
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随着知识经济时代特征的日益突出,企业的人力资源管理迎来了新的研究课题.准确把握知识经济的根本点及知识经济与人力资源之间的互依、互制与互促关系,并在此基础上加强人力资源管理与优化工作,是企业迎接知识经济、适应知识经济发展的必然选择.
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