论文部分内容阅读
时下,各类企业大学、商学院、MBA班、总裁训练营等培训项目如雨后春笋般涌现,一个个号称学贯中西博古通今的大师、权威专家、客座教授如过江之鲫穿梭于各个讲台,一场场宣扬能够点石成金、包医百病的论坛、课程如杨花柳絮漫天飞舞。
经验同分享 相伴共成长——专访惠普商学院讲师卢肖时、陈生
【摘 要】
：
时下,各类企业大学、商学院、MBA班、总裁训练营等培训项目如雨后春笋般涌现,一个个号称学贯中西博古通今的大师、权威专家、客座教授如过江之鲫穿梭于各个讲台,一场场宣扬能
【机 构】
：
《人力资源管理（汉）》编辑部
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2011年4期
其他文献
近几年来工程质量的恶性事故不断发生,成为社会关注的热点问题之一.从表面上看,工程质量事故的发生是由于工程建设过程中管理工作不到位;但从深层次看,工程造价管理体制的不
近日,国内人才测评巨头诺姆四达宣布,其在国内最大的人才测评基地在苏州建成并正式投入使用。这是诺姆四达继上海、北京之后成立的第三个大型人才测评基地,同时也是我国目前
本文阐述了影像化人才测评手段的实现方案，该方案的实现，拓展了人才测评的手段，使教师在为学生就业方面提供更好的指导，并为企业招聘人才提供了新的平台。
一、美国的会计准则基础框架及其评析美国的财务会计基础框架的构建始于1967年,到1987年结束,其间共发布了6号财务会计概念公告(SFAC).SFAC第1号"企业财务报告的目标"定义了
本文结合辉县市电业局实施农电整体素质三年提升工程的实践，介绍了如何通过多措并举稳步提升员工刚五素质水平，以及取得的成效，为相关企业提供了有益的借鉴。
目的：探讨我国西部桂南落后地区在医院人事档案管理方面存在的问题,以寻求为本地区医院人事档案管理提供科学和有效的管理方法。方法：对我院及西部桂南地区多家医院的人事档案
摘 要：加强学生党员队伍建设是民族高校党建工作的基础工程，是深化少数民族青年共产主义理想信念、保持社会稳定和民族团结、培养少数民族干部的必然要求。当前民族高校学生党建工作中存在着后续教育重视程度不高、学习内容枯燥、组织生活形式不丰富、考核评估机制不完善等问题，迫切需要建立理论学习机制、社会实践机制、考核评价机制、目标管理机制等一系列长效机制，以确保党员后续教育的长期稳定开展。 关键词：民族高校；
开通12358价格举报电话是价格监督检查工作面向社会的窗口,是政府价格主管部门联系群众的桥梁和纽带.德兴市物价局从为群众排忧解难、维护企业和消费者合法利益出发,做好、用
科学客观评价干部的“德”，是坚持德才兼备、以德为先用人标准的前提。然而，由于考察方法和形式所限，对干部内心世界的定性考察难以与科学客观的定量评价之间挂起钩来。准确评价