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“师者,所以传道授业解惑也”,实施师带徒培训模式,作为老传统的人才培养方式,作为一种高效、经济的技术培训手段,在各行业都得到了非常广泛的应用.在新时期培养技术人才,解决人才断层问题具有重要意义.
探索新时期“师带徒”培训机制
【摘 要】
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“师者,所以传道授业解惑也”,实施师带徒培训模式,作为老传统的人才培养方式,作为一种高效、经济的技术培训手段,在各行业都得到了非常广泛的应用.在新时期培养技术人才,解
【机 构】
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中石化西北油田分公司组织人事处
【出 处】
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企业文化(下半月)
【发表日期】
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2011年1期
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