【摘 要】
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国有企业普遍开始往年轻化、知识化方向发展,这种现象在烟草公司尤为明显。在烟草公司寻求发展、务求转变的当下,青年员工已逐渐成为了中坚力量,其对企业的重要性不言而喻。
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国有企业普遍开始往年轻化、知识化方向发展,这种现象在烟草公司尤为明显。在烟草公司寻求发展、务求转变的当下,青年员工已逐渐成为了中坚力量,其对企业的重要性不言而喻。因此,如何做好对青年员工的激励工作,充分调动其积极性,使其能够对企业增强满意度、产生认同感,这就需要企业建立完善有效的激励机制。本文通过分析当前烟草公司员工现状以及激励机制存在的主要问题,有针对性地论述应当建立怎样的完善且科学的激励机制。
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