【摘 要】
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随着社会发展,各企业之间竞争日益激烈,对企业的管理也就显得愈发重要,而其中最重要的就是人员管理,所以说人员管理对企业发展具有重要作用,在人员管理中若能运用好激励理论,
【机 构】
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中国社会科学院研究生院,北京,102488
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随着社会发展,各企业之间竞争日益激烈,对企业的管理也就显得愈发重要,而其中最重要的就是人员管理,所以说人员管理对企业发展具有重要作用,在人员管理中若能运用好激励理论,可以很好将工作人员的热情激发出来.本文通过分析激励理论的功能、类型以及管理中存在的问题,进一步探讨激励理论在企业人员管理中的应用,希望可以对企业的持续发展起到促进作用.
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