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党的十八届五中全会提出到2020年贫困县全部“摘帽”的目标，中央扶贫开发工作会议吹响了消除绝对贫困、决胜小康社会的强劲号角。2015年7月28日，青海省委召开十二届九次全会，省委书记骆惠宁就我省加快整体脱贫战略任务进行了部署。“十二五”以来，我省的扶贫开发虽然取得了阶段性成效，但98%以上的面积属于集中连片特殊困难地区，尚有近54万扶贫脱贫对象。加之自然环境艰苦，自我发展能力较差，因灾因病返贫率高，我省扶贫工作面临新的更大挑战。
青海卫生职业技术学院作为有着六十多年办学历史的全省唯一一所卫生类高职院校，毕业生遍布省内各级各类卫生医疗机构，为贫困地区群众医疗卫生事业提供强有力的智力支持，为全省医疗卫生事业作出了积极贡献。当前，全省脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。这一刻，怀仁心仁德、行仁医仁术的卫院人又怎能甘为人后？为保证扶贫脱贫这“第一号民生工程”取得实效性，学院从以下几个方面入手，采取行之有效的措施开展了以下工作：
一、提高思想认识，为精准扶贫定好目标做足准备
学院党委认真践行“三严三实”，在助力全省脱贫致富的征程中，抓住机遇、乘势而上，深刻认识和准确把握打赢脱贫攻坚战的角色定位，充分发挥和调动广大师生的能动性、创造性，满怀对贫困群众的深厚感情，真正把中央和省委的决策部署提升到思想认识的最高处，形成了“一年见行动、打基础，两年有成效、上规模，三年抓巩固、能发展”的定点扶贫工作目标和思路。
精准扶贫形成党委书记主抓，第一书记驻村，党员干部结对包户工作机制，切实担负起脱贫攻坚的政治责任，将“严”和“实”的作风传导到每一个党员干部扶贫脱贫行动中。学院上下攻坚扶贫的氛围日益浓厚、投入扶贫的热情日益高涨、致力于扶贫的决心日益迸发。
以学院“沙棘志愿者服务队”、假期“三下乡”等活动为抓手，以“扶贫日”“学雷锋日”为基层医疗卫生机构和农牧区群众送教、送药下乡等活动为契机，持续推进和广泛开展各项为民服务活动。充分发挥学院“七中心、两基地”培训职能，调研基层贫困群众所需，举办各级各类医药卫生人员培训班。以学院数字化校园建设成功经验，借助“互联网+”，切实想困难群众之所想，急困难群众之所急，多做好事，多办实事。
二、抓住关键所在，为精准扶贫选配人才引好智力
学院及时总结以往选派党员干部驻村帮扶经验，分析形势、认识不足、准确定位、整合资源。严格选派政治素质好、工作能力强、作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献的党员干部作为“第一书记”驻村蹲点开展定点扶贫工作，充分发挥医药卫生类院校特色，扶贫必先扶智，实施精准扶贫战略，在用好用活人才这个关健点上下足功夫。
根据工作安排，学院与民和县大庄乡马家川村和乐都区瞿昙镇阴坡村2个贫困村结为定点帮扶村。结合学院在教育教学、人才培养和文化建设方面的优势，当好“校”与“村”之间的联络员，发挥桥梁、纽带作用，早日实现两村的扶贫脱贫目标。学院派出帮扶干部对帮扶对象开展调研，了解情况后做到扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、脱贫成效精准。
以打通联系服务群众“最后一公里”为重要抓手，利用学院中草药和菌类种植方面的经验，选派专业人员驻村传授种植技术；利用临床医学专业优势，为各类乡村医师提供专业培训，阻断因病返贫途径；鼓励、倡导学院毕业生扎根基层卫生医疗单位，为农村医疗卫生事业提供智力支持，在健全教育扶贫和健康扶贫工作机制上下功夫。
三、聚焦贫困农户，为精准扶贫送去温暖奉献爱心
在精准识别的基础上，新年第一天，学院党委书记陆涛一行六人来到定点帮扶村民和县大庄乡马家川村和乐都区瞿昙镇阴坡村，送去新年慰问和美好祝福，党委书记陆涛、乡镇党委书记、驻村第一书记及村“两委”班子共同为贫困户发放了慰问品。
此次为两个村149户贫困群众送温暖献爱心活动，发放大米6000斤、苹果3000斤。驻马家川村第一书记艾丽娜动情地说：“新年第一天单位领导和同事来马家川村，我无比激动，这是对我工作的莫大鼓舞和鞭策，扶贫脱贫责任重大，我们要始终肩负等不起的责任感、坐不住的紧迫感和慢不得的危机感与时间赛跑，合力奏响扶贫脱贫的时代最强音！”
四、筑牢战斗堡垒，为精准扶贫抓好基层夯实基础
学院将定点帮扶工作作为一项政治任务“落细落小落实”。现有的4个党总支、4个直属党支部150余名党员干部与定点扶贫村困难农户形成一对一、一对多和多对一的固定结对帮扶关系，形成一线有干部、后方有靠山的工作机制，广大干部纷纷表示：摘掉“贫困帽”，穿起“致富衣”，前进路上，不管风霜雪雨，还是荆棘险滩，都要风雨兼程，群众一日不脱贫，就一日不下火线。
在做好学院困难家庭学生扶贫工作上，学院以系为单位，成立扶贫济困工作领导小组。系主任亲自挂帅，辅导员、班主任负责具体落实，广大老师特别是党员教师积极响应号召，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施，以帮助困难学生安心入学，解除他们学习的后顾之忧。
及时对驻村扶贫干部工作动态进行宣传报道，利用广播媒体、宣传栏、主题板报、座谈会等形式，发挥干部联班作用，宣传动员全院师生深入了解扶贫意义，广泛参与扶贫活动。调动师生积极性，利用寒假对周边贫困情况进行调查，结合学院专业特色，组织有针对性、实效性的扶贫活动。
五、关注民生工程，对精准扶贫工作的几点认识体会
农村富不富，关健靠干部。派驻第一书记是村里的一把手、主心骨、掌舵人，要始终把群众当亲人，怀着对群众的深厚感情，进农家、访农户，充分发挥“管道”和“桥梁”作用，把党中央、省委的扶贫脱贫攻坚信心和决心烙印在贫困群众心中。精准施策、精准滴灌、对症下药、把扶贫活水浇到穷根上，扶贫干部的脚印时常要在田间地头，多在消除贫困提升幸福上下功夫。
驻村干部要充分利用“雨露计划”“十大专项”扶贫工程等项目，为两个贫困村争取扶持资金和项目；充分发挥学院优势，不仅扶“志”更要扶“智”，努力降低因“病”返贫和因“学”返贫率，为党和人民群众交上一份满意的扶贫脱贫答卷。
学院广大干部作为先进思想、先进知识、先进文化的传播者和发扬者，不仅要了解、关心国情省情，更要勇于担当，为扶贫、脱贫做出应有的贡献。（青海卫生职业技术学院委员会供稿）
青海卫生职业技术学院作为有着六十多年办学历史的全省唯一一所卫生类高职院校，毕业生遍布省内各级各类卫生医疗机构，为贫困地区群众医疗卫生事业提供强有力的智力支持，为全省医疗卫生事业作出了积极贡献。当前，全省脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。这一刻，怀仁心仁德、行仁医仁术的卫院人又怎能甘为人后？为保证扶贫脱贫这“第一号民生工程”取得实效性，学院从以下几个方面入手，采取行之有效的措施开展了以下工作：
一、提高思想认识，为精准扶贫定好目标做足准备
学院党委认真践行“三严三实”，在助力全省脱贫致富的征程中，抓住机遇、乘势而上，深刻认识和准确把握打赢脱贫攻坚战的角色定位，充分发挥和调动广大师生的能动性、创造性，满怀对贫困群众的深厚感情，真正把中央和省委的决策部署提升到思想认识的最高处，形成了“一年见行动、打基础，两年有成效、上规模，三年抓巩固、能发展”的定点扶贫工作目标和思路。
精准扶贫形成党委书记主抓，第一书记驻村，党员干部结对包户工作机制，切实担负起脱贫攻坚的政治责任，将“严”和“实”的作风传导到每一个党员干部扶贫脱贫行动中。学院上下攻坚扶贫的氛围日益浓厚、投入扶贫的热情日益高涨、致力于扶贫的决心日益迸发。
以学院“沙棘志愿者服务队”、假期“三下乡”等活动为抓手，以“扶贫日”“学雷锋日”为基层医疗卫生机构和农牧区群众送教、送药下乡等活动为契机，持续推进和广泛开展各项为民服务活动。充分发挥学院“七中心、两基地”培训职能，调研基层贫困群众所需，举办各级各类医药卫生人员培训班。以学院数字化校园建设成功经验，借助“互联网+”，切实想困难群众之所想，急困难群众之所急，多做好事，多办实事。
二、抓住关键所在，为精准扶贫选配人才引好智力
学院及时总结以往选派党员干部驻村帮扶经验，分析形势、认识不足、准确定位、整合资源。严格选派政治素质好、工作能力强、作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献的党员干部作为“第一书记”驻村蹲点开展定点扶贫工作，充分发挥医药卫生类院校特色，扶贫必先扶智，实施精准扶贫战略，在用好用活人才这个关健点上下足功夫。
根据工作安排，学院与民和县大庄乡马家川村和乐都区瞿昙镇阴坡村2个贫困村结为定点帮扶村。结合学院在教育教学、人才培养和文化建设方面的优势，当好“校”与“村”之间的联络员，发挥桥梁、纽带作用，早日实现两村的扶贫脱贫目标。学院派出帮扶干部对帮扶对象开展调研，了解情况后做到扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、脱贫成效精准。
以打通联系服务群众“最后一公里”为重要抓手，利用学院中草药和菌类种植方面的经验，选派专业人员驻村传授种植技术；利用临床医学专业优势，为各类乡村医师提供专业培训，阻断因病返贫途径；鼓励、倡导学院毕业生扎根基层卫生医疗单位，为农村医疗卫生事业提供智力支持，在健全教育扶贫和健康扶贫工作机制上下功夫。
三、聚焦贫困农户，为精准扶贫送去温暖奉献爱心
在精准识别的基础上，新年第一天，学院党委书记陆涛一行六人来到定点帮扶村民和县大庄乡马家川村和乐都区瞿昙镇阴坡村，送去新年慰问和美好祝福，党委书记陆涛、乡镇党委书记、驻村第一书记及村“两委”班子共同为贫困户发放了慰问品。
此次为两个村149户贫困群众送温暖献爱心活动，发放大米6000斤、苹果3000斤。驻马家川村第一书记艾丽娜动情地说：“新年第一天单位领导和同事来马家川村，我无比激动，这是对我工作的莫大鼓舞和鞭策，扶贫脱贫责任重大，我们要始终肩负等不起的责任感、坐不住的紧迫感和慢不得的危机感与时间赛跑，合力奏响扶贫脱贫的时代最强音！”
四、筑牢战斗堡垒，为精准扶贫抓好基层夯实基础
学院将定点帮扶工作作为一项政治任务“落细落小落实”。现有的4个党总支、4个直属党支部150余名党员干部与定点扶贫村困难农户形成一对一、一对多和多对一的固定结对帮扶关系，形成一线有干部、后方有靠山的工作机制，广大干部纷纷表示：摘掉“贫困帽”，穿起“致富衣”，前进路上，不管风霜雪雨，还是荆棘险滩，都要风雨兼程，群众一日不脱贫，就一日不下火线。
在做好学院困难家庭学生扶贫工作上，学院以系为单位，成立扶贫济困工作领导小组。系主任亲自挂帅，辅导员、班主任负责具体落实，广大老师特别是党员教师积极响应号召，摸清贫困生家庭状况，做好贫困生建档工作，明确助学思路，然后有计划有步骤地实施，以帮助困难学生安心入学，解除他们学习的后顾之忧。
及时对驻村扶贫干部工作动态进行宣传报道，利用广播媒体、宣传栏、主题板报、座谈会等形式，发挥干部联班作用，宣传动员全院师生深入了解扶贫意义，广泛参与扶贫活动。调动师生积极性，利用寒假对周边贫困情况进行调查，结合学院专业特色，组织有针对性、实效性的扶贫活动。
五、关注民生工程，对精准扶贫工作的几点认识体会
农村富不富，关健靠干部。派驻第一书记是村里的一把手、主心骨、掌舵人，要始终把群众当亲人，怀着对群众的深厚感情，进农家、访农户，充分发挥“管道”和“桥梁”作用，把党中央、省委的扶贫脱贫攻坚信心和决心烙印在贫困群众心中。精准施策、精准滴灌、对症下药、把扶贫活水浇到穷根上，扶贫干部的脚印时常要在田间地头，多在消除贫困提升幸福上下功夫。
驻村干部要充分利用“雨露计划”“十大专项”扶贫工程等项目，为两个贫困村争取扶持资金和项目；充分发挥学院优势，不仅扶“志”更要扶“智”，努力降低因“病”返贫和因“学”返贫率，为党和人民群众交上一份满意的扶贫脱贫答卷。
学院广大干部作为先进思想、先进知识、先进文化的传播者和发扬者，不仅要了解、关心国情省情，更要勇于担当，为扶贫、脱贫做出应有的贡献。（青海卫生职业技术学院委员会供稿）