木心:智慧可以让美貌延续

来源 :记者观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:pearwj
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  01
  美貌是一种表情。
  别的表情等待反应,例如悲哀等待怜悯,威严等待慑服,滑稽等待嘻笑。唯美貌无为,无目的,使人没有特定的反应义务的挂念,就不由自主地被吸引,其实是被感动。
  其实美貌这个表情的意思,就是爱。
  这个意思既蕴藉又坦率地随时呈现出来。
  拥有美貌的人并没有这个意思,而美貌是这个意思。
  当美貌者摒拒别人的爱时,其美貌却仍是这个意思:爱——所以美貌者难于摒拒别人的爱。往往遭殃。
  用美貌这个先验的基本表情,再变化为别的表情,特别容易奏效(所以演员总是以美貌者为上选。日常生活中,也是美貌者尽占优势),那变化出来的别的表情,既是含义清晰,又反而强化美貌。可见这个基本表情的功能之大、先验性之肯定。美貌者的各种后天的自为表情,何以如此容易感动人?因为起始已被先验的基本表情感动,继之是程度的急剧增深,或角度的顺利转变。
  美貌的人睡着了,后天的表情全停止,而美貌是不睡的,美貌不需要休息;倒是由于撤除附加的表情,纯然只剩美貌这一种表情,就尤其感动人,故曰:睡美人。
  人老去,美貌衰败,就是这种表情终于疲惫了。老人化妆、整容,是“强迫”坚持不疲惫,有时反显得疲惫不堪。老人睡着,显得更老,因为别的附加的表情率尔褪净,只剩下衰败的美貌这一种惨相,光荣销歇,美貌的废墟不及石头的废墟,罗马夕照供人凭吊,美貌的残局不忍卒睹。
  02
  在脸上,接替美貌,再光荣一番,这样的可能有没有?有——智慧。
  很难,真难,唯有极度高超的智慧,才足以取代美貌。也因此报偿了某些年轻时期不怎么样的哲学家科学家艺术家,老了,像样起来了,风格起来了,可以说好看起来了一一到底是一件痛苦的事。
  那些天才,当时都曾与上帝争吵,要美貌!上帝不给,为什么不给,不给就是不给(这是上帝的隐私,上帝有最大的隐私权——拆穿了也简单,美貌是给蠢人和懒人的),争得满头大汗力竭声嘶(所以天才往往秃顶,嗓子也不太好),只落得怏怏然拖了一袋天才下凡来。
  “你再活下去,就好看不成了。”
  拜伦辩道:“那么天才还有没有用完哪?”
  上帝啐之:“是成全你呢,给人世留个亮丽的印象吧。还不快去洗澡,把希腊灰尘土耳其灰塵,统统冲掉!”
  拜伦垂头而斜睨,上帝老得这样啰嗦,用词何其伧俗,“亮丽的”。其实上帝逗他,见他穿着指挥官的军服,包起彩色头巾,分外英爽!
  他懒洋洋地在无花果树下泼水抹身。上帝化作一只金丝雀停在枝头,这也难怪,上帝近来很寂寞。
  拜伦叹道:“唉唉,地下天上,瘸子只要漂亮,还是值得偷看的!”
  树上的金丝雀唧的一声飞走了。
  摘自《哥伦比亚的倒影》
其他文献
在我国经济体系中,中小型民营外贸是其中一项非常重要的内容,在我国增加就业,贸易发展以及繁荣地方经济方面发挥了非常关键的作用.随着全球经济一体化的快速发展,市场竞争越
仓储管理是煤炭企业管理中的重要环节,现代信息技术的发展为煤炭行业的物流管理提供了强大的技术支持.本文将对煤炭企业仓储信息化管理手段进行探究,提出有效提高煤炭企业仓
如今的时代只要不创新、不进步,就会被社会所淘汰的时代.企业在发展过程中,要想在所在领域站稳脚跟、不被社会所淘汰,就需要注重内部管理,用创新的方式不断提高工商管理的水
七一一矿现有职工4797人,其中离退体职工1919人,在职职工2878人;富余职工1055人,占在职职工的36.7%。在总公司、总公司矿冶局和湖南矿冶局的领导下,该矿深入贯彻落实中核总关
中国承担ITER(International Thermonuclear Experimental Reactor)计划16kmTF(Toroidal Field)导体、48kmPF(Poloidal Field)导体及全部CC(CorrectionCoil)导体的生产。目前
望着桌前的台历,再有五天就是新年了。  抬头望向窗外,满眼的雾霾,我们还有“春天”吗?  即将过去的2016年,人们似乎活在一个充满迷茫的冬天里。美国大选,英国脱欧,世界动荡;股市绿了,楼市火了;就业、看病、上学的焦虑让周边的人们一脸无奈。一波接一波的“网络事件”,让人雾里看花,原有的价值观也碎成了一地鸡毛,这人世间的岁月,还有“春天”吗?  几年前的冬日,藏居野山坡写书,与友人游,在冰雪覆盖的悬
期刊
01  像被河水冲刷的船,你仓促地到了中年,体态、面容、眼神、心境都被盖上了中年的印戳。回头望去,鸟飞蝉噤、红枯绿瘦,青春已溜得不见踪影;向前看去,鹤发鸡皮、枯萎蹒跚正在逼近。  中年和正午有些相似:凝重、深邃、空旷,是生命曲线上的一个极点。站在这儿,来路一览无余,去路上能搅出的动静也大致不出其右了。人生像魔术师抖开了他的包袱,不会再有太多的神秘可言了。  人们赋予这个年龄的关键词是“成熟”,可生
期刊
市场经济下企业之间的竞争是人才之间的竞争,为提高企业自身实力做好人力资源管理定位与职能转变是非常重要的.下面文章主要从这两方面对企业人力资源管理展开探讨.
职称作为人才评价的重要方式,对于选拔和培养人才具有重要的促进作用.随着国家不断推进职称改革,出台了《关于深化职称制度改革的意见》,本文以A公司为例,探讨在职称改革的大
在企业中,人力资源管理工作的主要任务就是科学管理并分配企业的员工,尽可能地在人力资源的分配方面达到最优化,为员工寻找合适的岗位,也为每一个岗位分配最合适的人才,进而