【摘 要】
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本文通过对一般性激励理论的综述以及对高级管理人员激励理论基础的研究,提出了高级管理人员激励的基本框架和思路.并以某民营企业为例,根据企业现状,提出了该企业高级管理人
【机 构】
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宁夏西蒙机电设备有限公司,宁夏 银川 750002
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本文通过对一般性激励理论的综述以及对高级管理人员激励理论基础的研究,提出了高级管理人员激励的基本框架和思路.并以某民营企业为例,根据企业现状,提出了该企业高级管理人员激励体系再设计的思路和原则,初步构架了高级管理人员激励性收入的结构模型,并再设计了较为完整的经济性激励体系.最后对激励体系方案的实施效果进行了预测,分析了实施中可能会出现的问题,并对该企业激励方案的实施提出了建议,以期指导类似企业的激励体系建设和实施.
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