天华集团4大错

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天华集团董事长兼总经理冯云只有自己吞下这个苦果。因为他和他的企业在这次薪酬调整中犯了严重的导向性错误。从本案情况看,天华集团所出台的薪酬方案有如下之错:1.薪酬调整导向错 Feng Yun, chairman and general manager of Tianhua Group, swallowed the bitter pill by itself. Because he and his company made a serious mistake of direction in the pay adjustment. Judging from the circumstances of this case, Tian Hua Group promulgated the pay scheme has the following mistakes: 1. Wage adjustment guidance wrong
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