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随着经济全球化的进程不断推进,越来越多的外资企业选择到中国发展,但是不同于中国企业,外资企业的人员组成和管理模式更为复杂,因此,人力资源管理也是外资企业不得不面临的一个难题。文章针对外资企业人力资源管理存在的问题进行研究,并针对性提出应对措施,希望对外资企业提高现代化管理水平的提升有一定的参考价值。