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一个组织的气氛引导着每一位成员的走向，带来的影响是全面性地，例如，当组织气氛低迷的时候，所有成员都会笼罩在其中而跟着士气低落：又如果组织中弥漫着轻挑、散漫的气氛，则整体员工的积极性、专注程度都会受到影响。因此，带领部门建立“正确”的组织气氛，是主管相当重要的工作。以下针对市场环境对组织士气的影响、组织内部沟通的气氛，以及成员看待衣着、仪态的态度等三方面为例，讨论主管应如何调节、培养正确的组织气氛。