【摘 要】
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文章阐述了创新管技人员绩效考核的背景,分析了管技人员绩效考核的具体做法,论述了使用管技人员绩效考核系统取得的成效,认为通过管技人员绩效考核系统的应用,荆矿公司管技人
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文章阐述了创新管技人员绩效考核的背景,分析了管技人员绩效考核的具体做法,论述了使用管技人员绩效考核系统取得的成效,认为通过管技人员绩效考核系统的应用,荆矿公司管技人员以在思想作风、工作作风、工作质量、团队协作能力方面有了明显的提高。
This article elaborates the background of the performance appraisal of the innovative managers and technicians, analyzes the concrete practice of the performance appraisal of the managers and technicians, and expounds the achievements made by using the performance appraisal system of the manager and technician. It considers that through the application of the performance appraisal system, Managers and technicians in the ideological style, style of work, work quality, teamwork ability has been significantly improved.
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