论文部分内容阅读
目的：探讨基层医院聘用护士工作压力及职业心态。方法：通过谈话的形式调查45名聘用护士的一般情况、工作愿望及远期目标等。对策：我院针对聘用护士职业心态，采取多种形式努力提高护士工资福利待遇，提高聘用护士整体素质。结果：有效地提高了临床护士工作满意度及降低了聘用制护士离职意愿，从而稳定护士队伍，缓解临床压力，保障了护理安全。