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由于企业各要素所有者地位的不对称和目标的不一致，产生了内部人控制问题。而通过本论文的分析，我们可以看到，大股东利用其在企业股份比例上的优势取得企业的控制权，并以损害中小股东或其他相关者的利益来取得收益的情况，同经营者以损害股东利益来获得收益一样，也属于内部人控制问题。本论文分析了大股东内部人控制问题的产生根源、表现形武以及危害等问题，并从历史角度相应地提出了对这一问题治理和防范措施。