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近年来，全国1000多所普通高校为深化校内管理体制改革，相继推行了全新的岗位聘用制度。全国约有100多万名高校职工，或因机构精减，或因自身素质不适合岗位条件而转岗分流。因此，妥善安置转岗分流及未聘职工就成为各高校实现发展与稳定目标的重要内容。
做好高校转岗分流人员稳定工作的几点思考
【摘 要】
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近年来，全国1000多所普通高校为深化校内管理体制改革，相继推行了全新的岗位聘用制度。全国约有100多万名高校职工，或因机构精减，或因自身素质不适合岗位条件而转岗分流。因此，妥
【机 构】
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东北大学
【出 处】
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中国冶金教育
【发表日期】
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2003年5期
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