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如何做好人力资源管理，在人力资源管理领域早已有一套成熟的理论，但这套理论在各个企业的实际运用中却总难以发挥全面性作用。本文根据企业的实际人力资源管理工作，从财务管理的角度寻求一条人力资源管理之路，在分析两者之间的关系后，提出相应的对策，以期研究结果能为相关的财务管理和人力资源管理工作提供一定的参考建议。