【摘 要】
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调整、改善和优化人才结构是一项巨大而复杂的社会系统工程，涉及体制创新、机制转换、政策调整、部门协调、教育转化、市场配置、观念更新等多方面内容，既有政府行为也有市场、
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调整、改善和优化人才结构是一项巨大而复杂的社会系统工程，涉及体制创新、机制转换、政策调整、部门协调、教育转化、市场配置、观念更新等多方面内容，既有政府行为也有市场、社会和个人行为。主要应包括以下五种途径和措施：制定代日政策，充分发挥政府在人才资源配置上的?
To adjust, improve and optimize the talent structure is a huge and complex social system project involving various aspects such as system innovation, mechanism transformation, policy adjustment, departmental coordination, education transformation, market allocation and concept updating. Both government actions and markets , Social and personal behavior. Mainly include the following five ways and measures: the development of Japan's policy, give full play to the government allocation of human resources?
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