【摘 要】
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一、领导和领导权变理论“领导”是指领导者为了实现某一特定群体的共同目标,在一定的客观环境影响下,采取恰当的方式方法,率领和引导被领导者,完成预定任务的创造性实践过程
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一、领导和领导权变理论“领导”是指领导者为了实现某一特定群体的共同目标,在一定的客观环境影响下,采取恰当的方式方法,率领和引导被领导者,完成预定任务的创造性实践过程。领导权变理论是20世纪60年代早期到90年代盛行的一种领导理论,研究重点是影响领导绩效的情境因素,所关注的是领
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