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中国大陆大学生正面临史上最严峻的就业形势，高校的培养目标与企业生产需求相脱节是造成大学生就业难的最主要的原因。台湾高校对大学生就业能力培养的一些经验做法值得借鉴：要重视学生良好学习态度的培养，特别是认真做事的态度；优化人才培养方案和课程设计，缩小“学用落差”；重视大一新生，将专业参观与专业导论相结合。