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就我国农村富余劳动力转移现状及存在问题，结合国外发达国家转移的作法，从劳动力资源化和资本化的理论分析出发，分析了劳动力转移过程中的结构性矛盾。以此得出，加强教育培训，提高富余劳动力的劳动技能和素质是解决问题的关键。最后对我国农村富余劳动力转移中的教育和培训提出了对策和建议，即高度重视农村劳动力教育培训工作，建立农民职业技术教育培训体系，形成农民教育培训投入机制，强化农民专业技能培训的针对性。