浅谈对油田企业经济管理创新的思考

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  摘 要:传统的经济管理方式已经不再符合当今油田企业发展的趋势,经济制度的转变促使油田企业需要面对复杂的市场竞争的局面,管理理念的创新可以很大程度上增强企业的核心竞争力,因此企业必须做到管理思维上的转型,向国外先进的管理理念学习,取长补短,与自身实际情况充分结合,形成具有本企业特征的管理方法。
  关键词:油田企业;经济管理;创新;思考
  一、新时期油田经济管理创新的重要性分析
  (一)增强油田企业竞争力的必然要求
  随着世界经济一体化步伐的不断发展,油田企业市场竞争日益激烈。许多企业通过融资或收购等方式加入到油田勘探开发等产业中,这加剧了油田行业的竞争。同时,我国政府推出了外企可参与油田行业的竞争,同时,鼓励民营企业参与油田行业的竞争等政策。因此,油田企业要想在这激励的竞争环境下求得生存和发展,必然需要加强经济管理模式,提高核心竞争力。
  (二)转变企业经济发展模式,是建立和谐企业的必然要求
  油田行业是我國主要能源支柱产业,是关系到国计民生的命脉行业。但是油田企业在勘探开发中有其产生污染,由于油田企业勘探开发必然会对地区环境有一定的影响。因此,转变经济发展模式成为实现油田企业的可持续发展,也是建立和谐油田企业的必然要求。而转变经济发展模式,必然需要加强油田企业经济管理。
  (三)提升企业形象,转变传统粗放经营模式的要求
  我国市场经济正在逐步完善,油田企业在这个大环境下,得到了一定发展,但是其经营模式和管理方法依旧制约着企业的壮大。加强经济管理模式,进而形成契合企业特征的管理方式,可以有效改善企业经营模式,提升企业形象,进而构建现代化油田企业。
  二、油田企业经济管理存在现状
  (一)未能建立起较为完善的经济管理制度
  目前,有的油田企业并未彻底实现经济制度的根本性变革,完成由计划经济向社会主义市场经济的转变,而是仍然存在一定的计划经济的部分,尚有部分油田企业继续保持固有的传统的经济管理方法,对于新时期建立起的更加先进的管理方式无法接受。
  (二)企业缺乏相应的财务管理制度
  财务管理工作在任何企业都被看作是一个十分重要的内容,它能够保证企业的资金正常运转,在很大程度上支撑着整个企业的运营。在经济制度转变的时期,更是要很好的认识到财务工作的地位和关键性。然而部分油田企业并未认识到财务工作的重要性,企业内部也缺乏具体的财务管理制度,这在很大程度上影响了企业利润的获得。企业的财务管理工作涉及许多方面,其中包括财务管理的方法、财务管理的规范等等,但是在有的油田企业中,普遍存在较重视会计管理,而忽略财务管理的局面。
  (三)油田勘探开发的技术水平与国外的先进技术相比还有一定的差距
  由于近几年我国油田行业勘探开发政策的不断放宽,各地涌现出了许多大小不等的油气勘探开发公司,这在很大程度上加剧了环境的污染,生态的破坏,这都与开采技术的落后有关。
  (四)油田企业信息化建设迟缓
  我国已经步入信息化建设的新时期,油田企业也不例外,实现信息化发展已成为油田企业未来发展的大势所趋。当前,油田企业的信息化发展水平于先进企业相比还有差距,对于信息利用的还不是很充分,机械设备的数字化建设也并未取得全方位的成就,信息化建设不仅仅要停留在对信息的了解和掌握的层面,而是要对信息做出全面的分析和研究,以此来发现市场的需求方向,走适合企业发展的道路,因此油田企业的信息化进程还有待进一步加快。
  (五)忽视营销理念的重要性
  一个正确的营销理念可以为企业带来巨大的经济效益,油田企业最为科学的营销理念则是要尽可能的扩大份额,占据市场中的主要部分,从而提升企业的市场竞争力。部分油田企业仍沿用旧的经济体制,对于市场竞争的概念并不具有较深刻的认识,传统的营销理念的束缚严重阻碍了油田企业的发展。
  三、提升油田企业经济管理水平的具体措施
  (一)国有油田企业应切实开展好生产技术的改革创新
  当前,我国正处于经济发展改革转型的关键时期,推动油田企业供给侧结构改革,实现国有油田企业经济管理体制的创新具有重要意义。
  (二)创新油田企业的管理理念,丰富管理方式
  传统的经济管理方式已经不再符合当今油田企业发展的趋势,经济制度的转变促使油田企业需要面对复杂的市场竞争的局面,管理理念的创新可以很大程度上增强企业的核心竞争力,因此企业必须做到管理思维上的转型,向国外先进的管理理念学习,取长补短,与自身实际情况充分结合,形成具有本企业特征的管理方法。
  (三)注重企业上的精细化管理
  在复杂的市场环境中,情况是多变的,且油田企业数量较多,相互之间竞争较为激烈,油田企业必须较快推进管理模式的改革,注重管理上的细节,采用精细化的管理模式,所谓精细化管理主要指要在不同的部门,根据其所处的实际情况,抓住安全生产、质量监管、人员的工作态度等细节,切实做好油田企业的经济管理工作。
  (四)推进企业财务管理工作的规范化进程
  首先要强化企业管理人员的思想意识,制定出符合企业实际发展状况的经济管理上的规章制度,建立健全制约和监督机制,使得企业内部员工能够形成自主意识,严格按照规章制度办事,实行统一管理。
  (五)企业员工综合素质的培养
  企业中的具有较强工作能力的技术型人才,是决定企业发展高度的重要限制因素,因此企业需要加大对人才培养的力度,积极聘用高端技术型人才,带动企业的快速发展。
  (六)转变营销理念
  企业的营销理念决定了企业的经营业绩,正确的营销理念可以为企业获取更多的利润,企业应根据市场上变动的供求关系,以扩大市场占有率为目标,注重市场竞争的影响,打破传统的营销理念,一切以客户(甲方)满意为原则,调节好企业与客户(甲方)之间的关系,抓住市场上的商机。
  四、结束语
  当前阶段,油田企业市场竞争较为激烈,若想在这样的竞争环境中保持一定的优势,一方面要从生产环节上加强管理,另一方面还要在公司的经济问题上改变管的方式和方法,进一步增强企业内部的经济管理水平,不断地进行制度上的改进与创新,同时着眼于以往的经济管理过程中存在的种种不足,以便于具有针对性的解决这些弊端,最终实现经济管理制度的先进性和科学性,促进油田企业经济平稳快速发展,保持较强的市场竞争能力。
  参考文献
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