【摘 要】
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２１世纪的经济竞争，主要是科技和管理水平的竞争，而实质上又是人才开发利用的竞争。随着经济全球化．信息化．市场化和一体化的进程，人才已成为世界范围战略争夺的制高点。如何适应市场
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２１世纪的经济竞争，主要是科技和管理水平的竞争，而实质上又是人才开发利用的竞争。随着经济全球化．信息化．市场化和一体化的进程，人才已成为世界范围战略争夺的制高点。如何适应市场经济和世界经济的这种竞争要求， 在吸引、留住、任用好人才的问题上决策科学、管理规范
The economic competition in the 21st century is mainly the competition in the level of science and technology and management. In essence, it is the competition for the development and utilization of talents. With economic globalization. Informatization. In the process of marketization and integration, talent has become the commanding height of strategic competition in the world. How to adapt to this competitive market economy and the world economy requirements, in attracting, retaining, appointment of qualified personnel on the issue of scientific decision-making, management practices
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