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当今社会已经进入到了知识经济的时代，人力资源已经成为了现代企业的第一资源，很多行业都开始建立更加有效的薪酬激励机制，对于电力企业而言也同样如此。本文以电力企业的薪酬管理机制作为研究核心，对当前电力企业如何建立有效的薪酬激励机制进行了详细的分析，并提出了具体的薪酬激励机制建立方法，希望能为电力企业薪酬激励机制的建立工作提供一定的借鉴意义。