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自改革开放以来30多年的时间里，中国的经济有了突飞猛进的发展，许多中小型企业应运而生，成为了我国经济发展不可或缺的一部分，他们无论在增加就业、创造税收、提供财富、社会稳定方面都起到很大作用。而如今中小企业能否实现可持续发展和永续经营，关键是解决好企业的人才问题。在大力倡导树立“以人为本”核心理念的今天，中小企业的人力资源管理也必须上一个台阶，而现实情况确实很多中小企业对人力资源的重视还不够，人力资源管理也仅仅停留在人事管理的层次，本文将对中小企业目前存在的人力资源管理问题进行探讨管理越来越突出人的作用和力量。