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人力资源价值计量问题是人力资源会计的一个难点。对已有的人力资源价值计量方法进行了简单的评述。并在考虑非货币因素的基础上，对未来工资报酬折现法进行了改进，使得新的计量方法更具有合理性。
一种改进的人力资源价值计量方法
【摘 要】
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人力资源价值计量问题是人力资源会计的一个难点。对已有的人力资源价值计量方法进行了简单的评述。并在考虑非货币因素的基础上，对未来工资报酬折现法进行了改进，使得新的计量
【机 构】
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合肥工业大学管理学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2007年12期
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