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公务员信用建设既不能过分依靠公务员自律，也不能过分强调源于法律等方面的他律，以公务员信用管理为切入点，筹划并实施公务员征信(Credit Checking)建设是一种优化的现实选择：即由专门机构运用多种手段广泛收集公务员信用信息，经过必要处理后对公务员资信状况进行系统调查与评估，以此提高政府诚信与公务员信用建设多种经济效益与社会价值。本文认为，政府诚信与公务员信用建设也应以此为逻辑起点，其研究宗旨是构建公务员征信基本制度体系，为建立健全公务员征信制度体系奠定基础。