【摘 要】
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随着社会经济的发展,对电网发展建设提出了新的要求.电网在发展过程中要通过电网职工文化建设来形成文化软实力,推动自身核心竞争力的发展.文章通过对新时代电网职工文化建设
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随着社会经济的发展,对电网发展建设提出了新的要求.电网在发展过程中要通过电网职工文化建设来形成文化软实力,推动自身核心竞争力的发展.文章通过对新时代电网职工文化建设的多元化方法进行分析,通过对企业文化内涵进行深化,提升职工文化的魅力;以及利用职工文化工作室为职工减压,减少活动经费;与职工保持密切联系,为基层职工提供学习课堂;在发展过程中求真务实,为职工提供展示的平台等多种方法来进行电网职工文化建设,促进电网企业的科学有序进行.
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