【摘 要】
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当前,职场各阶层都有过劳死的案例,其原因都是来自于职场压力。对年轻的处于基层职位的人来说,难免会有压力,而压力主要来自于工作量,来自于工作任务;对于中高层职位及管理者
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当前,职场各阶层都有过劳死的案例,其原因都是来自于职场压力。对年轻的处于基层职位的人来说,难免会有压力,而压力主要来自于工作量,来自于工作任务;对于中高层职位及管理者来说,专业判断、决策以及管理是创造价值的方式,面对内容更加复杂的目标,压力则来自于责任和思虑。缓解压力的方式无非有两个,一是降低标准,二是平和心态。
At present, all sectors of the workplace have been killed in the case, the reasons are from the workplace pressure. For young people at the grassroots level, there will inevitably be pressure, and the pressure comes mainly from the workload, from the task; for senior positions and managers, professional judgment, decision-making and management is to create value In the face of more complicated goals, the pressure comes from responsibility and thought. There are only two ways to relieve stress, one is to lower the standard and the other is to calm the mind.
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