企业创建学习型组织的意义、理念及方法

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新世纪来临之际,我国橡胶工业面临着扭亏和发展的双重任务。大家都在苦苦探索出路何在?在多数人都着眼于寻求资金、技术、市场等条件的解决办法时,本文从一个新的角度提出了课题———创建学习型组织。“九十年代最成功的企业将是一个学习团体”———这是当代美国管理大师彼得·圣吉所著的《第五项修炼》中的名言;“比你的竞争者学得快的能力也许是唯一能保持竞争优势”———摘自《幸福》国际版评论。创建学习型组织的观念90年代初创于美国,现已得到许多国家的普遍关注。近几年,学习型组织正走进中国,可能在橡胶行业还没引起足够重视,希望大家注意阅读此文,会有所收益。 The advent of the new century, China's rubber industry is facing the dual task of turning losses and development. Everyone is struggling to find a way out Where most people are looking for solutions to capital, technology, market conditions, this article from a new perspective to set the topic --- to create a learning organization. “The Most Successful Enterprise in the Nineties Will Be a Learning Group” - a famous quote from “Fifth Cultivation” by contemporary American management guru Peter Santhi. “Learning faster than your competitors Capability may be the only way to stay competitive. ”- Excerpt from the“ Happy ”International Review. The concept of creating a learning organization was founded in the United States in the early 1990s and has gained widespread concern in many countries. In recent years, learning organizations are entering China, may not be enough attention in the rubber industry, I hope you pay attention to read this article, will benefit.
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