多种情境因素下国有企业前期业绩与CEO非正常变更间关系研究

• 作 者: 吴明霞 谢永珍
• 机 构: 山东大学管理学院,山东财经大学国际经贸学院
• 出 处: 贵州财经大学学报
• 发表日期: 2018年03期
• 关键词: 公司前期业绩 CEO非正常变更 国有企业目标多元化 公司治理效率
• 基金项目: 国家自然科学基金“治理风险导向的商业银行公司治理研究:理论发展与机制耦合”(71272119)、董事会非正式沟通对决策质量的影响研究:路径、机理与效应(71372093);教育部人文社会科学研究规划项目“基于SCP的董事会治理绩效形成机理与影响因素研究”(13YJA630109);山东省自然科学基金“山东省上市公司董事会治理绩效评价与影响因素研究”(ZR2013GM020)的资助

通过对2007—2016年中国所有国有企业CEO非正常变更样本的Logistics回归分析,研究了多重情境下公司前期业绩与CEO非正常变更间的关系以证明国有企业目标的多重性。研究结果显示:在亏损国企样本组,公司前期业绩与CEO非正常变更间存在显著负相关关系,而这种负相关关系在盈利样本组则不显著。以上结果说明:不同分类的国有企业股东目标实现的顺序是不同的,中国国有上市公司的目标多元化能够影响公司前期业绩与CEO非正常变更间的关系。