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外聘教师作为高校师资队伍的重要组成部分,在学校的教学科研及管理中起着越来越重要的作用。本文结合浙江财经学院外聘教师管理的实际,对外聘教师的管理工作提出了若干建议,对于高校构建一支专兼结合、结构合理,具有较高的教学水平、学术水平和实践能力的师资队伍具有一定的借鉴意义。
浅析高校外聘教师的管理——以浙江财经学院为例
【摘 要】
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外聘教师作为高校师资队伍的重要组成部分,在学校的教学科研及管理中起着越来越重要的作用。本文结合浙江财经学院外聘教师管理的实际,对外聘教师的管理工作提出了若干建议,
【机 构】
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浙江财经学院人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年6期
【基金项目】
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2010年浙江财经学院一般课题经费资助
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