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美国人才资源的管理模式——联邦政府依据市场制定人才政策，美国联邦政府的人才资源开发与管理，由国家人力资源发展部，国家人事管理办公室和国家人才制度保护委员会协作共同承担，联邦政府出资聘请人才管理专家对人才资源管理过程中的每个环节，每个细节进行设计，形成相对固定的运作模式后，指导地方政府和企业进行人才资源的规划与征募，人才质量的核定，人才岗位的测试与培训，人才效能的激发与开发。